Passa al contingut principal

Notes sobre el divorci "exprés"


  1. El divorci és una qüestió sensible i complexa que afecta moltes famílies. Fins fa relativament poc temps, aconseguir un divorci era un procés complicat i costós, que sovint implicava anys de tràmits legals i molt desgast emocional. Tanmateix, amb l'entrada en vigor del divorci exprés a la legislació civil espanyola, aquest procés s'ha simplificat significativament. Cal remarcar per això, que només s'hi poden acollir els matrimonis sense fills menors en comú. 

    El divorci exprés és una modalitat de divorci ràpid i senzill que permet a les parelles posar punt i final a la seva relació matrimonial sense haver de passar per un llarg i costós procés judicial. Aquesta reforma legal va ser introduïda a Espanya l'any 2005, marcant un canvi significatiu en el dret de família.

  2. Una de les característiques més importants del canvi legislatiu, que és comuna a totes les modalitats de divorci, és que les parelles ja no han de demostrar cap causa específica per a la seva separació. Abans d'aquesta reforma, les parelles havien de justificar el seu desig de divorci amb arguments com l'abandonament, l'adulteri o altres raons similars. Actualment les parelles poden divorciar-se sense necessitat de justificar el motiu de la separació.

  3. En el cas concret del divorci exprés, el procediment és ràpid i senzill, implica tan sols els següents passos:
  4. Acord de divorci: Les dues parts han de posar-se d'acord sobre els termes del divorci, com la custòdia dels fills, la pensió alimentària i la divisió de béns. A Catalunya moltes parelles conviuen en règim de separació de béns, fent innecessària la liquidació del règim econòmic matrimonial.

  5. Presentació de conveni i escriptura notarial: En aquest moment l'assistència d'advocat és preceptiva. El lletrat assessorarà els cònjuges en els termes de l'acord (per exemple, no poden ser especialment gravosos per una de les parts) i confeccionarà un conveni regulador. Aquest conveni ha de ser aprovat posteriorment pel notari. Cal esmentar que també existeix la possibilitat de tramitació via judicial, però no és gaire aconsellable, donat que el procés es dilata bastant més en el temps. 


  6. Acte notarial: Les dues parts, assistides pel seu advocat, es citaran amb el notari per confirmar el seu desig de divorciar-se de mutu acord. El notari revisarà l'acord i explicarà les conseqüències legals del divorci.


  7. Escriptura de divorci: Una vegada confirmat l'acord i que no hi ha cap conflicte important, el notari emetrà escriptura pública de divorci. Té la mateixa validesa que una sentència judicial una vegada inscrita al Registre Civil.


  8. El divorci exprés ha estat una opció popular per a moltes parelles a Espanya, ja que ofereix una manera més ràpida i menys traumàtica de posar punt i final a una relació matrimonial. No obstant això, és important tenir en compte que malgrat la simplicitat del procés, encara és recomanable consultar des de l'inici del procés amb un advocat especialitzat en dret de família , per assegurar-se que tots els detalls estiguin ben resolts.


    MAJORAL RAMONEDA ADVOCATS

    www.advocatsmajoral.cat

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Novetat: Audiència al treballador per evitar l'acomiadament improcedent

Nova jurisprudència del Tribunal Suprem: La necessitat de donar audiència al treballador en acomiadaments laborals (Sentència de 18 de novembre de 2024) Recentment, el Tribunal Suprem ha establert una doctrina de gran rellevància en matèria d’acomiadaments, introduint l’obligació de concedir un tràmit d’audiència previ al treballador abans de procedir a l’extinció del seu contracte laboral. Aquesta decisió, que pot transformar de manera substancial la pràctica empresarial en matèria de recursos humans, reforça els drets del treballador dins del procediment d’acomiadament i imposa nous deures a l’empresa. L’origen de la doctrina El Tribunal Suprem, interpretant les garanties essencials del procediment d’acomiadament, considera que no oferir la possibilitat al treballador d’expressar-se i defensar-se prèviament constitueix una vulneració dels seus drets fonamentals . Aquesta falta de tràmit d’audiència, segons el Tribunal, suposa un defecte de procediment que comporta que l’acomiad...

Reclamació de despeses de constitució d'Hipoteca

La Sentència del Tribunal Suprem del 23 de diciembre de 2015 va suposar un gran pas en la protecció dels drets dels consumidors en relació amb les despeses de constitució d'hipoteca. Històricament, les despeses de constitució d'hipoteca, com ara les despeses notarials, registre de la propietat, gestoria i impostos, eren sufragades pels titulars de les hipoteques, és a dir, els clients que demanaven un préstec hipotecari per comprar una propietat. Això va suposar una càrrega financera addicional per als compradors de vivendes. La Sentència del Tribunal Suprem va establir que les clàusules que carreguen als clients totes les despeses relacionades amb la constitució de la hipoteca són abusives, fet que en comporta la nul·litat. Això significa que les entitats financeres no poden imposar aquestes despeses als clients. En canvi, han de ser les pròpies entitats les que assumeixin aquestes despeses. Aquesta sentència va ser un punt d'inflexió en la protecció dels consumidors i va ...

Impugnar un acomiadament

Si has estat acomiadat de la teva feina, no estàs d'acord amb el fonament de la decisió empresarial i estàs decidit a iniciar un litigi legal, aquests son els passos que recomanem:  Busca assessorament legal És normal que no coneguis a fons quins son les teves opcions en aquest moment. O fins i tot coneixent-les, que s'escapin detalls que poden ser molt rellevants de cara a obtenir una bona indemnització o la readmissió al lloc de treball. Un advocat laboralista t'indicarà els passos a seguir i controlarà els terminis que cal tenir en compte. Tingues en compte que la impugnació de l'acomiadament s'ha de practicar ràpidament, en un termini de tan sols vint dies hàbils. T'has de moure ràpidament. Recopila proves Calen totes les proves possibles respecte la improcedència de l'acomiadament. La carta d'acomiadament és essencial, així com tots els elements que contradiguin el què l'empresari hi exposa. El contingut de la carta és absolutament vinculant pe...